住まいながら、学び・つくる自社寮
ライフスタイルの多様化に対応した設計事務所の自社寮の建て替え計画。入社して間もない若手社員24人が住まう。オフィスだけでなく住まいもまた、設計者としての土台を形成する場であり、コミュニケーションやアイデアが生まれる場でもある。そのため、あらゆる部署の若手社員22人で構成する「寮のあり方ワーキンググループ（WG）」を立ち上げ、ひとりになれる場と、他の寮生と交流できる場の共存をテーマとし、そのあり方を模索した。
プライバシーは確保しつつ寮生同士の偶発的な出会いやコミュニケーションが生まれるよう、住み手目線と設計者目線とを行き来しながら設計を進めた。最終的にはコモン／プライベートの間の曖昧な空間を設け、ほどよく人の存在を感じ、人との距離感を選択できる構成となった。
つくり込み過ぎないことで、若手社員はただ「住む」だけでなく、住みながら自分たちの住環境を「学び」「つくる」ことができる。また、寮生同士だけでなく地域や自然環境との繋がりも意識できる場を目指した。